Über den effektiven Umgang mit Wissensarbeitern

Rolf Rüttinger

Hamburg 2008

„Organizing Talent“ geht aus von der strategischen und z.T. psychologischen Sonderstellung von Wissensarbeitern. Beispiele aus unterschiedlichen Unternehmen machen deutlich, was beim effektiven Umgang mit Wissensarbeitern anders ist.

Rolf Rüttinger

Frankfurt 2006

Hauptthema sind aktuelle Methoden für Linienvorgesetzte, die stärker als bisher in das praktische Talent Management in ihrem Bereich eingebunden werden.